企业文化

      技术开创市场  服务成就品牌
　　技术是闪光的灵魂，归根到底是技术在推动着我们进步并创造着闪光科技在业界的成就，使闪光科技更具有价值和竞争力。闪光崇尚技术创新和服务成就未来的精神，这体现在许许多多的方面，并最终表现在我们的行为上。

核心价值观

      以人为本，尊重人才
　 “人”是企业的灵魂，以人为本，尊重人才正是闪光首要提倡的企业精神。闪光为每一位员工提供一个灯光灿烂的舞台，在这里，每一位员工都能充分地发挥自己的聪明才智，每一位员工都能最完全地展现自己的风采，实现自己的价值。

     知识有价，事业无限
      知识是无形的价值、是生命的自由，是意识的流动。闪光以人为本，是尊重人才的高科技软件企业的最佳体现。尊重人才，即是尊重知识， 在闪光知识是有价的，它无时不刻地凝结在我们的产品中，洋溢在我们成功的喜悦中！闪光事业是无限的——不断地发展，不断地提高，不断地创新，追求卓越，永无止境。

      效率就是生命 
      每一年，每一天，每一分钟，人类都在进步，掌握时间，追求高效是不断跟进的必要条件。工作讲究效率，时间经济化利用，是闪光始终贯彻的原则。每一位员工对自己的工作都具有高度的责任感，“无效就是无用”的概念在每一位员工心中成为衡量工作的一个标准尺度。　
宽松、和蔼的氛围.

      闪光是一个具有家庭般温暖、和睦的整体，员工之间的相互尊重、相互沟通和交流，加上自由轻松的工作环境，使你完全感受到工作是一种快乐！ 在大胆聘用人才的同时，闪光更注重对人才的培养，它为每一位员工提供学习的条件，并定期举办各种形式的培训，给员工建造了一个不断完善自我的优越环境。

     商业哲学

     软件的真正价值不在其原始价值，而在其使用价值,即“服务”价值。 顾客真正需要的不只是软件本身，而是事业的成功和未来。
     整合软件与实施服务的优秀方案能够帮助顾客降低成本，强化内部控制，增强协作沟通，提高全面市场竞争力，最终为顾客创造更大的商业价值。
　 顾客是我们的老师。在我们眼中，没有一次交易的顾客，只有终生的顾客。
　 让“为顾客创造价值”成为闪光公司永不改变的商业哲学和企业文化基本原则。

     职业理念

　 职业素养是我们从事一种职业干好本职工作的基本能力和保障，要提高职业素养，除了我们本身所应该具备的基本素质之外，职业能力和职业操守成为关键因素。 职业能力是一种特定能力，同时也是一种综合能力，它主要由职业知识、职业技能、职业经验组成，而正是这些，使我们的工作更加出色。

      信用是商业经济的基础，在我们内部，我们把它引申并理解为：诚忠、诚信、诚实，这是我们推崇的职业原则的一部分，其中诚忠针对于组织，诚信针对于伙伴，诚实针对于同事。

      组织观念

　　对组织的态度实际上是我们对自己的态度。个人要融入组织之中，则是组织和个人成败的关键。
　　团结一致，体现在组织行为的各个方面，并最终体现在我们价值观和目标的统一上来。
　　团队意识是我们必备的基本素质，结成团队，是为了更好的协作，因为我们相信协作制胜。
　　团队同样需要管理，也就是如何使协作更加有效，使整个团队更富有激情和创造力。
　　讲团队并不否定个人的力量，团队中更加优秀的个人更值得我们尊敬，他们承担了更多的责任。
　　协作是我们对组织的基本理解，也是价值创造的基础。协作是一种意识，更是一种能力。同时它又跟组织的结构和业务流程有极大关系。

      服务纲领

　　闪光提出的服务纲领是：软件服务社会。
社会是一个大家庭，服务社会，除了包含服务顾客和服务同事之外，还有我们对企业社会责任的认识和承担问题。

     我们从事的是服务社会的工作。“取之于社会，用之于社会”使我们对社会价值和社会责任的基本理解。

     我们直接为顾客提供服务，顾客的满意度和顾客的成功对我们的价值实现和事业成败具有决定影响。

     讲团队并不否定个人的力量，团队中更加优秀的个人更值得我们尊敬，他们承担了更多的责任。

     “为顾客创造价值”，积极推动服务的标准化和规范化，脚踏实地地为顾客服务。

      我们的同事也是我们提供服务的对象，是因为我们在共同创造价值，我们都是价值创造链条上不可或缺的环节。

      服务社会不仅给我们带来经济上的实质上的成就，还给我们带来心灵上的满足和成就感，因为我们获得的是社会认同。