劳动合同6个月以上（不含6个月），试用期应是15天。合同6个月以上1年以下（不含1年），试用期应是30天，合同期1年以上2年以下（不含2年），试用期应是60天。（SEARS要求），劳动合同长度少于6个月的，不能规定试用期。

    合同长度等于或在6个月以上少于1年的，试用长度不超过30天。1年以上3年以下的，试用不超60天，合同长度等于3年或3年以上的，试用期不超6个月。劳动合同少于6个月的，试用期不超过15天。劳动合同6个月以上但少于3年的，试用期不超过30天。劳动合同长度在3年以上但少于10年的，试用期不超过6个月，试用期应包括在劳动合同期限内。

    延期支付员工工资，工资应按月支付支付给员工，没有正当理由不得减发与扣减。工资支付应在30天以内。（Disney 要求），工资发放不超过次月的第七天，不合法罚款，工资扣减引超工资低于当地最低基本工资；扣款超过本人工资的 20%。合作伙伴不以罚款作为员工的纪律处分（MS/Kohls/Disney/Jones/Liz）。员工在国假期间，用人单位须按员工平时工资正常支付员工假日工资，不管是件资员工、计时员工还是日薪工资员工。本文章由杭州闪光验厂软件整理发布。