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验厂常见问题总汇一
作者:杭州闪光验厂软件    发布时间:2012-09-19    已浏览:1184次

    童工,没有童工补救程序(MS/TESCO/Jones)。历史性童工,即入厂时还是童工,现在是未成年工或成年员工,目前还是童工,未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位,未成年工加班超过36小时(Jones)。未成年工晚上加班(BCBG)

    强迫劳工,工厂没有自愿加班政策(LIZ),工厂有交押金规定,工厂有扣押员工身份证,强迫加班,不接受员工辞职,扣押工人工资。

    胁迫与骚扰,工厂搜身,工厂没有建立无骚扰政策(Jones),无歧视,工厂没有建立无歧视政策(Jones),同工不同酬,性别歧视,不招收16至18周岁的未成年工。

    工资,工资支付低于当地最低基本工资,月薪人员按照最低工资倍率而非本人月薪为基数计算,件资员工加班费计算不足,劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪,件资工人没有计算加班工资。

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