国际社会责任认证组织（WRAP），是全球最大的企业认证项目，主要集中在服装、鞋类以及缝制产品，也包括其他劳动力密集的生产部门。WRAP要求企业按照12项原则，接受6个月～2年的认证。

WRAP原则基于普遍接受的国际工作标准、地方法规以及工作条例，涵盖了人力资源管理、健康健全、环境条例、法律遵守，包括遵守进出口海关条例及安全标准。

WRAP采用管理体系方式，要求高级管理层将WRAP原则书面化，安排专人确保所要求的条例在整个组织中贯彻执行，同时建立内部审核体系，保证持续符合WRAP原则。工厂首先进行严格的自我评估，再由第三方检验公司进行审核。

WRAP赢得了全球制衣行业的支持，但同时却保持其独立性。国际制衣联盟及全世界20多家工商业行业组织全力支持WRAP。

WRAP认证的对象是生产设施，而非单位所属的总部或其品牌。WRAP是一个非盈利、非政府组织，其董事会独立于所有行业团体。同时它又不是一个会员性质的组织。 在过去的这些年里，WRAP所采用的基于企业的模式使其成为世界范围内专注于制衣行业的最大的认证项目。今天，WRAP针对设施的认证项目正进一步扩展，它不再仅局限于制衣行业，更延伸至所有劳动力密集型行业，例如家纺、装饰品、皮革、羽绒、羊绒、酒店、珠宝、印刷、家具、建筑材料、食品加工、玻璃制品和家居用品等。

历史背景介绍

很多著名的服装制造商认识到不同厂家可能采用的标准不一致，并产生重复性的监测工作，于是接洽美国服装制造商协会，以协调行业角色，解决这些问题。 2000年8月，美国服装制造协会（以下简称：AAMA）与美国鞋业，时装鞋会合并，组建成为美国服装和鞋类协会及时装协会（以下简称：AAFA）。 AAFA是美国最大和最具代表性的缝制产品贸易协会，在美国拥有700多家会员公司，其中包括蓝色芯片制造商Sara Lee公司，Jockey国际公司，VF公司，Russell公司，OshKosh B'Gosh公司，国际热带运动服饰公司，格柏童装协会。在美国批发零售市场上，AAFA成员生产的缝制产品的份额超过了85％。

近10年前，缝制产品行业推行一个举措，以表明对其商业活动的社会责任做出承诺，并确保服装的生产合法，人道以及合乎道德行为。这一举措延伸到服装制造业以外的许多感兴趣的社会团体，包括零售商，人权倡导者，公共利益组织，发展机构及授权社区。

这个举措产生的第一个成果是国际社会责任认证组织（WRAP）原则的制定。该原则是劳工政策，工厂工作条件，及遵守环境管理和海关规定的基本标准。 1998年，WRAP原则得到了美国服装和鞋业制造协会董事会的广泛认同。之后，该原则又得到了来自全球18个国家服装制造商群体代表的认同与支持。 WRAP获得了消费者，制造商和政府的全球性支持，且逐月增加。

除了支持WRAP原则，制造业协会和制造业公司也都积极参与到WRAP认证项目当中。WRAP认证项目是唯一的，独立的，全球性的, 有助于制造商的认证项目来要求制造商遵守WRAP的12条生产原则，以确保安全，健康的工作环境和尊重雇员权利。

众多制造商提到，WRAP不仅让制造企业承担了更多的社会责任，也有利于制造企业提高生产效率，降低成本，改善管理层与雇员关系，加强工作环境安全，规范道德品行。时至今日，WRAP原则已经被众多的零售商和制造商所信赖，并有利于制造商责任体系去保障合理合法的，人性化的生产。