验厂考勤系统操作注意事项
作者：liupengfei 发布时间：2011-07-20 已浏览：2842次
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验厂系统操作及注意事宜
1． 未成年人员排班:不能排加班,周六,日排休息,月底工资不能低于当地标准.（未满18岁的，或者男大于50岁，女大于45岁）
2． 员工排班：操作步骤---考勤管理--考勤排班---排班表或者直接按F6，每月排班时，让日历表排班，以免排错。在排班时，一般每月排2个加班班次，及4个周六加班班次。
3． 员工请假单：每个月输入几个请事假的，操作步骤：考勤管理--- 缺勤管理内输入，最好输入一天的时间段，让8小时计算，时间要让班次时间来输入，（如白班时间段：07：00-11：00；13：00-17：00）然后要写请假条。
4． 离职单：每月离职人员都要写离职单，（先在人事档案中让月份筛选）
5． 考勤数据处理：以上操作完毕后，操作步骤---考勤管理---考勤数据处理或者直接按F5。
6． 工资数据处理：当考勤数据确认无误后，操作步骤-工资管理---工资结算处理或者直接按F7处理。(如说明里显示8月份时,现在要处理6月数据,那么就直接按两下撤消,如果要处理11月份数据时,那么就顺序处理一个员工,直到说明显示为11月份就可.
7． 验厂查询的报表有三大报表：
考勤结果汇总报表：操作步骤---考勤管理---考勤报表或者直接按F3 查询，首先让整月日期范围查询，然后按汇总，系统会将当月所以有人员数据汇总，最后确认数据无误后就可打印。
工资发放报表：操作步骤---工资管理---工资报表或者直接按F9查询，首先让整月日期范围查询，然后选择员工工资发放报表，最后确认数据无误后就可打印。
工资条报表：操作步骤---工资管理---工资报表或者直接按F9查询，首先让整月日期范围查询，然后选择工资条报表，最后确认数据无误后就可打印。
打印报表前注意事宜：当月离职人员报表要分开打印（在系统上选择离职），打印完后让员工签名和签字日期就可，日期不签在法定和星期天内，打卡原始记录不用打印，可直接在系统里查看。
8． 考勤和工资数据要审核:每月考勤和工资报表数据确认无误后,先月审核,以免处理其它数据时变动.(因工资数据中的,奖金项目是系统自动生成.)
9． 生产线不能有节日,周日上班记录.